百色：严管厚爱相结合 彰显执纪力度与温度

本文转自：人民网-广西频道

“立案1734件，处分1202人，运用监督执纪‘四种形态’批评教育帮助和处理3362人，分别占比63.8%、29.7%、2.9%、3.6%。”这是截至今年10月百色市纪检监察机关开展监督检查审查调查情况。

数据背后，是该市纪检监察机关坚持严管厚爱相结合，持续彰显执纪力度与温度的生动实践。

纪检监察工作不仅要有严格执纪、惩前毖后的“刚性”，更要有关心关爱、治病救人的“柔性”。今年以来，百色市纪检监察机关始终坚持严管厚爱相结合、激励与约束并重，不断在严格执纪、暖心回访、思想教育等方面同向发力、综合发力，以从严为前提，以关爱为导向，彰显执纪力度与温度，提升监督执纪质效。

坚持真管真严，该市纪委监委始终坚持依规依纪依法办案，对党员干部违纪违法问题，坚持以事实为依据、以纪法为准绳，准确把握政策策略，精准运用监督执纪“四种形态”科学公正分类处置，做到严把执纪尺度，彰显执纪力度，并适时通过通报曝光典型案例等方式，强化警示震慑，促使广大党员干部真切感受纪法威严，加强自我监督约束。

“我接受组织的处分，也感谢组织的关心关爱，在今后工作中我定当汲取教训，全身心投入乡村振兴工作。”今年9月，百色市纪委监委驻市委办纪检监察组对受处分干部黄某某开展回访教育后，其由衷感慨并表态。

此前，黄某某因违反廉洁纪律受到党内警告处分，为帮助其放下思想包袱，在驻村工作中积极担当作为，该组到其所在挂点村，通过与其、驻村干部、村干面对面交流，实地了解其被处分后思想状态、现实表现等情况，同时传递组织关怀，鼓励其正视错误，积极调整心态，在工作岗位上知责明责，积极作为。

纪法约束有硬度，组织关怀有温度。百色市纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，加强对受处分、处理干部的回访教育，通过回访前制定个性化回访教育方案，找准回访重点，回访中与受处分干部、其所在单位领导干部面对面交流详谈等，全方位掌握受处分干部的工作、生活、思想等方面动态，及时传递组织关怀和温暖，帮助“跌倒”干部知错改错，重整行装再出发。今年以来，该市共对受处分干部开展回访教育567人次。

彰显执纪力度与温度，该市纪检监察机关还坚持在查办案件中旗帜鲜明讲党纪国法，又把思想政治教育贯穿其中，促使审查对象在思想滴灌与政策感化下深刻反思、认识错误、主动交代问题，认错悔过，同时注重用好执纪审查成果，将查处的典型案例资源转化为教育“活教材”，结合“三谈一访”“一把手廉政季课堂”“廉政三课教育”等制度机制，常态化强化对党员领导干部的警示教育、纪律教育，促使广大党员干部时刻拧紧思想“总开关”，筑牢清正廉洁思想防线。今年来，该市共开展“廉政三课教育”3775人次，市、县党委书记共举办季课堂38场次，在纪法震慑和政策感召下，共有70人主动投案，154人主动交代问题。（黄丽棉、梁晶晶）

来源：百色市纪委监委